부모급여 신청 및 아동수당 중복 여부

아이를 키우는 가정에서 매월 고정적으로 나가는 지출은 만만치 않습니다.

특히 기저귀 값, 분유 값, 그리고 영유아용 소모품 비용은 가계 경제에 큰 비중을 차지합니다.

과거에는 이러한 영유아 양육 부담을 덜기 위해 양육수당과 영아수당으로 나뉘어 지급되었으나, 정부 지원 제도가 개편되면서 현재는 '부모급여'라는 이름으로 통합 강화되었습니다.

오늘은 매월 통장에 찍히는 부모급여의 정확한 지급 금액과 선정 기준, 그리고 많은 분이 헷갈려 하시는 아동수당과의 중복 수령 여부를 상세히 짚어드립니다.

[1] 부모급여란 무엇인가?

부모급여는 영아기 집중 돌봄을 지원하고 가정의 경제적 부담을 완화하기 위해 출산 후 일정 연령까지 매월 현금을 지원하는 제도입니다.

과거 영아수당이 확대 개편된 형태로, 국가가 부모의 양육 책임을 함께 지겠다는 취지로 도입되었습니다.

과거에는 아이를 어린이집에 보내거나 집에서 키울 때 지원받는 명목과 금액이 복잡하게 달랐지만, 현재는 연령별 구간에 맞춰 매월 안정적인 현금성 지원이 이루어집니다.

이 지원금은 첫만남이용권과 달리 '현금'으로 보호자의 계좌에 직접 입금되기 때문에, 가계 상황에 맞춰 유연하게 양육 비용으로 사용할 수 있다는 장점이 있습니다.

부모급여는 아이의 개월 수에 따라 지급 금액에 차이가 있습니다. 이 기준을 정확히 알아야 예산 계획을 세우는 데 혼선이 없습니다.

만 0세 아동 (0~11개월): 매월 100만 원이 지급됩니다. 출생 직후 가장 손이 많이 가고 지출이 폭발적으로 늘어나는 시기에 맞춰 가장 높은 금액이 책정되어 있습니다.
만 1세 아동 (12~23개월): 매월 50만 원이 지급됩니다. 아이가 돌을 지나면서 양육 패턴이 조금씩 변하는 시기에 맞춰 지원 금액이 조정됩니다.

단, 아이를 가정에서 양육할 때는 위 금액 전액을 현금으로 받지만, 만 1세 아이가 어린이집을 이용하여 보육서비스를 받는 경우에는 보육료 바우처(약 54만 원)가 우선 지원됩니다.

만 1세 아이의 부모급여(50만 원)가 보육료 지원금보다 적기 때문에, 이 경우 차액인 현금은 따로 지급되지 않으며 보육료 바우처로 대체됩니다.

반대로 만 0세 아이가 어린이집을 이용하는 경우에는 100만 원 중 보육료 바우처 금액을 제외한 차액이 현금으로 지급됩니다.

부모급여와 관련해 가장 많이 하는 질문 중 하나는 "아동수당과 중복으로 받을 수 있나요?"라는 점입니다.

결론부터 말씀드리면, 100% 중복 수령이 가능합니다.

아동수당은 만 8세 미만의 모든 아동에게 국가가 보편적 복지 차원에서 매월 10만 원씩 지급하는 별개의 제도입니다.

따라서 만 0세 아이를 키우는 가정이라면 부모급여 100만 원과 아동수당 10만 원을 합산하여 매월 총 110만 원을 지원받게 됩니다. 두 제도의 취지와 재원이 다르기 때문에 하나를 받으면 다른 하나가 깎이는 구조가 아니니 안심하셔도 됩니다.

부모급여는 아이의 출생일을 포함하여 60일 이내에 신청해야 합니다.

생후 60일이 지나서 신청하면 출생일이 속한 달 소급 적용을 받지 못하고 신청일이 속한 달부터 지급될 수 있으므로 주의해야 합니다.

1단계: 출생신고와 동시에 주민센터(행정복지센터) 방문하여 통합 신청하거나, 정부24(gov.kr) 및 복지로(bokjiro.go.kr) 홈페이지를 통해 온라인으로 신청합니다.

2단계: 보호자(부모) 명의의 계좌번호를 정확히 기재합니다. 3단계: 매월 25일에 지정된 계좌로 입금됩니다.

주말이나 공휴일이 겹치는 경우 그 전 영업일에 입금되는 경우가 많습니다.

핵심 요약