2027년 청년일자리 강소기업 신청이 2026년 9월 30일 수요일 오후 6시에 마감됩니다. 기준일은 2026년 9월 28일이며, 청년 채용을 하는 중소기업 대표와 인사담당자라면 마감 전에 신청 대상 여부부터 확인할 필요가 있습니다.
핵심부터 보면, 이번 신청 대상은 「고용보험법」상 우선지원대상기업 또는 「중소기업기본법」상 중소기업이면서 고용보험 성립일자가 2023년 12월 31일 이전인 기업입니다. 이미 청년일자리 강소기업으로 선정된 기업은 이번 신청 대상에서 제외됩니다. 신청은 온라인으로 진행하며 마감시간은 9월 30일 18시입니다. 고용노동부
따라서 지금 가장 먼저 확인해야 할 질문은 간단합니다.
“우리 회사가 2027년 청년일자리 강소기업에 신청할 수 있는가, 신청할 수 있다면 9월 30일 18시 전에 무엇을 준비해야 하는가?”
2027 청년일자리 강소기업, 어떤 제도인가
청년일자리 강소기업은 청년이 선호하는 근로여건과 기업경쟁력 등을 갖춘 기업을 선정해 청년에게 양질의 일자리 정보를 제공하고 기업의 인재 투자를 확산하기 위한 제도입니다.
2027년도 기업 선정은 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 진행합니다. 이번 공고는 2026년 9월 4일 발표됐으며 신청기간은 9월 4일 10시부터 9월 30일 18시까지입니다. 고용노동부
여기서 주의할 점은 단순히 청년을 채용하면 현금을 지급하는 형태의 채용지원금과는 성격이 다르다는 것입니다. 기업이 신청한 뒤 심사를 거쳐 '청년일자리 강소기업'으로 선정되는 제도입니다.
우리 회사가 신청 대상인지 먼저 확인하세요
공고문에 제시된 기본 신청대상은 다음 두 조건 가운데 기업 요건을 충족하면서 고용보험 성립일 요건도 갖춘 경우입니다.
첫째, 「고용보험법」상 우선지원대상기업이거나 「중소기업기본법」상 중소기업이어야 합니다.
둘째, 고용보험 성립일자가 2023년 12월 31일 이전이어야 합니다.
그리고 이미 청년일자리 강소기업으로 선정된 기업은 이번 신청에서 제외됩니다. 지원금넷
즉 회사 규모만 보고 “중소기업이니까 무조건 신청 가능하다”고 판단해서는 안 됩니다. 기본 신청요건을 충족하더라도 별도의 결격요건과 선정심사가 있기 때문입니다.
기본 조건에 해당해도 결격요건을 확인해야 합니다
공고문에는 심사 대상에서 제외될 수 있는 결격요건이 별도로 정해져 있습니다.
대표적으로 공고일 기준 국세 또는 지방세를 미납 중인 기업, 체불사업주 명단공개 중인 기업 등이 포함됩니다. 공고일 기준 최근 2년 이내 산업재해 발생건수 등이 공표된 기업이나 일정한 부당해고·직장 내 괴롭힘·성희롱·채용절차법 위반 관련 요건에 해당하는 기업도 확인이 필요합니다. 지원금넷
취업규칙 신고 대상인데 신고하지 않은 기업, 신용평가등급이 공고에서 정한 기준에 미달하는 기업도 결격요건에 포함됩니다. 상호출자제한기업집단과 공공기관, 지방공기업 및 공고문에서 정한 일부 제외 업종도 대상 여부를 따져봐야 합니다. 지원금넷
따라서 회사가 중소기업이라는 사실만 확인하고 신청을 결정하기보다는 공고문의 '2027년도 청년일자리 강소기업 결격요건'을 회사 상황과 하나씩 대조하는 것이 안전합니다.
신청할 때 무엇을 준비해야 하나
신청은 청년일자리 강소기업 신청 누리집에서 온라인으로 진행합니다. 고용노동부 공고에 안내된 신청 누리집에서 '신청' 메뉴를 이용해 신청서를 작성하고 관련 자료를 업로드하는 방식입니다. 고용노동부
특히 이번 신청은 본사 사업자등록번호를 기준으로 기업별 1건 신청하는 것이 원칙입니다. 결격요건과 통합선정지표도 본사 사업자등록번호와 소재지를 기준으로 심사하며, 본사가 아닌 다른 사업자등록번호로 신청할 수 없다고 공고문에 명시돼 있습니다. 지원금넷
공고문에는 신청 단계에서 사업자등록증, 공고일 이후 발급한 국세·지방세 납세증명서, 혁신역량 및 가점 지표 증빙자료 등을 첨부하도록 안내돼 있습니다.
특히 사업 참여 등의 증빙자료를 제출하지 않거나 온라인 신청기간이 끝난 뒤 제출하면 인정되지 않을 수 있으므로, 마감 직전에 서류를 찾기보다는 제출할 자료부터 확인하는 편이 좋습니다. 지원금넷
신청 페이지는 고용노동부 공고에서 안내한 청년일자리 강소기업 신청 누리집에서 확인할 수 있습니다.
신청한다고 바로 선정되는 것은 아닙니다
접수 이후에는 단계별 심사가 진행됩니다.
공고상 예정된 절차는 온라인 접수 후 1차 서면심사, 2차 현장실사, 3차 선정심사위원회 심의 및 최종 선정 순서입니다. 1차 심사는 10월, 현장실사는 11월, 최종 선정심사는 12월로 예정돼 있으며 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다. 지원금넷
평가도 단순히 청년 근로자 수 하나만 보는 구조가 아닙니다. 공고문의 통합 선정지표에는 기업의 성장성·수익성·안정성뿐 아니라 고용 증가, 청년 초임, 임금 상승률, 정규직 비율, 청년근로자 비율, 청년고용 유지율과 증가율 등이 포함돼 있습니다.
일·생활 균형과 복지공간, 자기학습 및 기업문화, 교육훈련, 혁신역량 등도 평가 항목에 포함됩니다. 일부 항목은 현장실사 대상입니다. 지원금넷
따라서 기본 신청자격을 갖췄다는 것과 실제 선정 가능성을 동일하게 생각해서는 안 됩니다.
선정되면 언제까지 유효한가
공고에 따르면 최종 선정결과 발표 예정일은 2026년 12월 28일 오전 10시입니다. 선정기업 명단은 고용노동부와 중소벤처기업부 누리집 공지사항을 통해 발표할 예정입니다. 지원금넷
선정된 2027년 청년일자리 강소기업의 유효기간은 2027년 1월 1일부터 2029년 12월 31일까지 3년입니다. 지원금넷
선정 이후에는 청년일자리 강소기업 정보 및 채용정보 제공과 기업 홍보를 비롯해 여러 정부·유관기관 사업에서 우대가 제공됩니다. 공고문에는 지원사업 선정·선발 우대, 정기 세무조사 선정 제외 관련 우대, 병역지정업체 선정 시 가점, 중소기업 연수사업 지원 등 구체적인 지원내용이 안내돼 있습니다. 지원금넷
다만 각각의 지원·우대에는 해당 사업별 조건이 적용될 수 있으므로 청년일자리 강소기업으로 선정되면 모든 혜택을 자동으로 받는다고 해석해서는 안 됩니다.
9월 30일 전에 확인할 순서
현재 기준일이 2026년 9월 28일이므로 신청을 검토하는 기업이라면 시간이 많지 않습니다. 우선 회사가 우선지원대상기업 또는 중소기업에 해당하는지 확인하고, 고용보험 성립일이 2023년 12월 31일 이전인지 확인해야 합니다.
그다음 이미 청년일자리 강소기업으로 선정된 기업인지, 공고문에 열거된 결격요건에 해당하지 않는지를 살펴보는 순서가 좋습니다.
신청 가능하다고 판단했다면 본사 사업자등록번호를 기준으로 신청할 자료를 준비하고, 사업자등록증과 국세·지방세 납세증명서 및 필요한 증빙자료를 확인한 뒤 온라인 신청을 완료해야 합니다.
가장 중요한 것은 2026년 9월 30일 18시라는 마감시간입니다. 단순히 9월 30일까지라고 기억하지 말고 오후 6시 마감이라는 점까지 확인해야 합니다. 고용노동부 공식 공고에도 신청기간 종료시각이 18시로 명시돼 있습니다. 고용노동부
신청자격이나 결격요건을 회사 자체적으로 판단하기 어려운 경우에는 임의로 단정하기보다 공고문을 확인하고 선정사무국에 문의하는 것이 안전합니다. 고용노동부 공고에 안내된 청년일자리 강소기업 선정사무국 연락처는 02-6331-7043, 02-6331-7054, 02-6331-7042입니다. 고용노동부
공식자료
자료명: 2027년 청년일자리 강소기업 선정 신청 공고문
기관명: 고용노동부·중소벤처기업부
공고번호: 고용노동부 공고 제2026-428호, 중소벤처기업부 공고 제2026-547호
공고일: 2026년 9월 4일
이 글의 기준일: 2026년 9월 28일
공식 URL: 고용노동부 「2027년 청년일자리 강소기업 선정 신청 공고문」
신청 URL: 청년일자리 강소기업 신청 누리집
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